Scout Staffing Services LLC
Gestor de Proyecto - División Mecánica
Tiempo completo • Greenville
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Seguro de visión
Puesto de servicio abierto: Gestor de Proyecto - División Mecánica
Resumen del puesto
Resumen del puesto
El Gestor de Proyecto es responsable de supervisar y gestionar eficazmente la construcción exitosa de proyectos relacionados con Scout Mechanical HVAC de acuerdo con las especificaciones de ingeniería o del cliente. El candidato seleccionado poseerá la capacidad de gestionar múltiples proyectos manteniendo registros precisos, proporcionando actualizaciones semanales de progreso al Gerente de la División Mecánica y una excelente comunicación con el cliente. El Director de Proyecto es responsable de gestionar la adquisición de materiales, subcontratistas y mano de obra para garantizar la finalización oportuna y eficiente del proyecto. El candidato ideal apoyará a los Foreman del Proyecto y a los equipos de campo con conjuntos de planes, presentaciones u otra documentación de apoyo según sea necesario.
Responsabilidades clave
Revisión y presentación de planes
- Revisa los planos con los estimadores para asegurar que las propuestas precisas y rentables se presenten en un plazo razonable para cumplir con los plazos de los clientes.
- Asegurarse de que los métodos y medios para construir el proyecto tal y como se establezca durante la fase de estimación y se alinee con las expectativas del cliente.
- Fuerte énfasis en construir relaciones con los Jefes de Proyecto del cliente, Superintendentes y Capataz.
- Realizar visitas al lugar con el equipo de preconstrucción antes del inicio de la proyección para identificar condiciones del lugar, necesidades especiales de equipo, horarios no estándar u otros requisitos únicos.
- Trabajar estrechamente con los Estimadores en narrativas de proyectos o propuestas de SOW para establecer requisitos laborales, oportunidades de ingeniería de valor y posibles conflictos de programación.
- Excelente comunicación con los proveedores para asegurar envíos precisos, calendarios de envío y precios.
Apoyo de campo
- Facilitar reuniones previas a la construcción con el encargado del proyecto y los estimadores para asegurar que todos los elementos del trabajo hayan sido revisados y planificados antes del inicio del proyecto, de modo que se pueda alcanzar un alto nivel de seguridad, calidad y rendimiento.
- Planifica la adquisición de materiales con los calendarios del proyecto para asegurarte de que los materiales lleguen justo a tiempo a las obras. Trabajar estrechamente con el Gestor de Almacén Scout para asegurar que los materiales que requieren almacenamiento en almacén estén planificados adecuadamente y etiquetados con precisión.
- Asegúrate de que los equipos de campo dispongan de equipos de alquiler, grúas, subcontratistas u otras necesidades programadas para alinearse con los plazos del proyecto.
- Asegúrate de que los equipos de campo dispongan de presentaciones, planos y guías de planes de proyecto antes de comenzar.
Progreso y cierre de empleo
- Haz seguimiento y documenta las órdenes de cambio que surjan durante los proyectos. Asegúrate de que los COs estén recogidos en la plantilla G703.
- Realizar visitas a obra durante la construcción para garantizar el cumplimiento de la seguridad, métodos de construcción de calidad y proporcionar apoyo al equipo de campo según sea necesario.
- Asegurarse de que las facturaciones de progreso sean precisas y reflejen adecuadamente el progreso del empleo y los costes incurridos.
- Supervisar, rastrear y mantener con precisión los registros/informes de todos los materiales utilizados y restantes. Mantener planes de trabajo, presentaciones y otra información relevante para que los equipos de campo puedan acceder.
- Supervisa de cerca el progreso del trabajo con Project Foreman. Proporcionar actualizaciones semanales del proyecto al Jefe de División incluyendo los costes incurridos, órdenes de cambio, estado de finalización y cumplimiento del calendario.
· Proporciona a los clientes todos los documentos de liquidación aplicables de manera oportuna. Esto puede incluir presentaciones, planos de línea roja, información de garantía e instrucciones del producto.
· Realizar la inspección final del proyecto con la representación adecuada del cliente para asegurar la finalización satisfactoria de todos los ámbitos de trabajo.
Requisitos laborales
· Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción comercial o industrial. La experiencia en mecánica/HVAC es un punto a favor.
· Experto en Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)
· Capacidad para desplazarse hasta un 50% a los sitios de proyectos situados principalmente en el norte del estado de Carolina del Sur.
· Experiencia con plataformas de software de ingeniería como Procore, PlanGrid, Bluebeam, etc.
· Habilidades de comunicación a nivel profesional.
· Se prefiere altamente la certificación de seguridad OSHA o está dispuesta a obtenerla.
· Se debe mantener un permiso de conducir válido y un historial de conducción limpio.
· Historial probado de gestión de proyectos exitosa.
Beneficios:
· Oportunidades de salario competitivo y bonificaciones.
· Tarjeta de combustible y estipendio del vehículo.
· Paquete integral de beneficios (médico, dental, de visión, FSA y plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa).
· Días libres pagados (PTO) y festivos.
· Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
· Avance profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Compensación: 80.000,00 $ - 120,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
